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勞動(dòng)工傷
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因工喪失勞動(dòng)能力 人民調(diào)解公平化解
武漢律師

  老嚴(yán)自2014年起就在浙江省海寧市某物資公司工作,從事的是裝卸方面的工作。2014年9月初,老嚴(yán)在裝卸貨物時(shí),不慎被貨物壓到右腿,受傷嚴(yán)重,當(dāng)時(shí)急忙送往附近醫(yī)院進(jìn)行治療。幸好病情最終還是穩(wěn)定了,但是老嚴(yán)卻因這次事故右腿烙下了終身殘疾,生活上有諸多不便。經(jīng)過(guò)浙江省海寧市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定,老嚴(yán)此次事故為工傷。經(jīng)過(guò)大半年的治療和休息,2015年的5月,老嚴(yán)經(jīng)浙江省嘉興市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,結(jié)果為因工喪失勞動(dòng)能力程度為九級(jí)。無(wú)法再工作的老嚴(yán)情緒低迷,家中也失去了主要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。

  老嚴(yán)在治療期間也曾多次和公司進(jìn)行協(xié)商溝通,希望這件事情可以私下盡快解決。但是由于數(shù)額過(guò)大公司一直沒(méi)有正面回應(yīng),只是給老嚴(yán)墊付了兩萬(wàn)余元的醫(yī)療費(fèi)。老嚴(yán)沒(méi)了辦法,只能找到浙江省海寧市社會(huì)矛盾聯(lián)合調(diào)解中心尋求幫助。

  中心大廳接待員耐心聽(tīng)取了老嚴(yán)的情況,一邊安撫著老嚴(yán),一邊將案件情況記錄下來(lái),流轉(zhuǎn)至勞資糾紛調(diào)解工作室。工作室的韓主任了解到老嚴(yán)的訴求后,馬上通過(guò)公司電話聯(lián)系到了主管人事工作的負(fù)責(zé)人,并通過(guò)電話說(shuō)明老嚴(yán)目前的困境,希望可以通過(guò)調(diào)解解決這起糾紛。公司的人事負(fù)責(zé)人也希望能早日解決此事,所以比較配合,雙方約定了時(shí)間后決定當(dāng)面商量下賠償?shù)臄?shù)額。不日后,老嚴(yán)帶著大把的醫(yī)院發(fā)票和病歷來(lái)到韓主任辦公室,公司的負(fù)責(zé)人也如約到場(chǎng),在韓主任的主持下,雙方在調(diào)解室進(jìn)入正題。

  韓主任經(jīng)過(guò)多次計(jì)算核對(duì),醫(yī)院的治療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等等費(fèi)用合計(jì)約十五萬(wàn)元。對(duì)于公司來(lái)講或許還挺多,可對(duì)于烙下終身殘疾的老嚴(yán)來(lái)講卻是不太滿(mǎn)意的。再加上部分報(bào)銷(xiāo)手續(xù)繁瑣,對(duì)于行動(dòng)不便的老嚴(yán)來(lái)說(shuō)確實(shí)比較麻煩。韓主任提出,是否可以將工傷保險(xiǎn)的賠償交由公司代辦,賠償?shù)目傤~不變。老嚴(yán)和公司負(fù)責(zé)人都不太愿意,韓主任首先做公司負(fù)責(zé)人的思想工作,將拖延處理的弊端告訴公司負(fù)責(zé)人,并從道德角度說(shuō)服了公司負(fù)責(zé)人,最終公司方答應(yīng)了這個(gè)賠償數(shù)額。接下去就是老嚴(yán)了,老嚴(yán)其實(shí)也希望早日能拿到這筆錢(qián),于是韓主任答應(yīng)老嚴(yán)在6月份將賠償款付清,并在協(xié)議上明確標(biāo)明付清時(shí)間。

  最后雙方都同意了賠償數(shù)額,并約定了6月30日前付清全款,通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬直接轉(zhuǎn)入老嚴(yán)的賬戶(hù)中,社保報(bào)銷(xiāo)的部分由公司先行墊付給老嚴(yán),報(bào)銷(xiāo)手續(xù)由公司辦理,老嚴(yán)提供相關(guān)證明和資料。至此,這起工傷產(chǎn)生的勞資糾紛到此結(jié)束,老嚴(yán)在收到第一筆賠償款后,還特地通過(guò)電話感謝了韓主任的幫助。(源于中國(guó)法院網(wǎng))